À propos

IA en Règle publie des guides pratiques pour les dirigeants et les responsables RH de PME françaises qui utilisent l’intelligence artificielle : ce que disent l’AI Act, le RGPD et le code du travail, et ce qu’il faut faire concrètement.

Notre méthode

  • Les textes officiels d’abord. Chaque article s’appuie sur le règlement européen sur l’IA, le RGPD, le code du travail et les publications des autorités, et cite ses sources.

  • Des dates exactes. Le calendrier de l’AI Act a changé en 2026. Chaque article indique la date à laquelle il est à jour.

  • Sans alarmisme. Nous distinguons ce qui s’applique déjà, ce qui s’appliquera plus tard, et ce que la loi n’exige pas.

Transparence

Les articles sont préparés avec l’aide d’outils d’intelligence artificielle, puis vérifiés à partir des sources citées. C’est précisément l’usage encadré que nous décrivons dans nos guides.

Ce que IA en Règle n’est pas

IA en Règle n’est pas un cabinet d’avocats. Les articles présentent l’état du droit à une date donnée et ne constituent pas un conseil juridique. Pour une situation particulière, consultez un avocat ou votre délégué à la protection des données.

Le kit de conformité

Pour passer à l’action, le kit de conformité génère à votre nom quatre documents : registre des systèmes d’IA, politique d’usage de l’IA, journal des usages sensibles et note d’information au personnel. Remboursement intégral sous 14 jours.

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IA en Règle est édité par Adrien Bano.

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